职工周末不呼应作业创始人 ：不跟没有热心、血性的人玩

  因职工不呼应作业，宝宝树创始人宣告，退出一切的职工群，不跟这群没有血性，没有热心的人玩了！

  作为老板，看不到职工的冲劲，心里绝望，但作为打工人，十分困难盼到周末，有权力回绝无理加班，保卫自己日子的主权吗？

  在这个快节奏的年代，有一个论题像热油锅里的一滴水，瞬间炸开了锅——职工周末该不该呼应作业。今日，我们就来好好聊聊这个让很多打工人心塞的事儿。

  据不完全统计，超越 70%的打工人表明周末加班没有正真取得应有的报答，这可真是让人欲哭无泪啊！

  就像鲁迅先生说的：“时刻，就像海绵里的水，只需愿挤，总仍是有的。”但老板们可别把这当成压榨职工的托言呀！有些老板，自己赚得盆满钵满，却要求职工周末也得像打了鸡血相同拼命作业，还不给加班费，这不是典型的“既要马儿跑，又要马儿不吃草”吗？

  我们来看看近邻老王的公司，老板天天喊着要有血性，要有热情，成果呢？职工们累得像狗，薪酬却不见涨，最终人才纷繁丢失，公司业绩一泻千里。这活生生的比如告知我们，不尊重职工歇息权力的公司，是没有好下场的。

  再说说那些觉得职工周末不呼应作业就绝望的老板，你们在背面分钱的时分，有没有想过职工的感触？职工是来挣钱养家的，不是来陪你玩的！就像马云说的：“职工离任，要么是钱没给到位，要么是心冤枉了。”周末加班还不给钱，这心能不冤枉吗？

  还有些老板说，假如职工和自己拿相同的薪酬，那职工就应该和自己相同有血性。这是什么逻辑？人家打工人拿着菲薄的薪水，履行着劳动合同，可没答应把自己的日子都卖给公司。

  作为打工人的小李，原本周末想陪陪家人，成果老板一个电话就得去加班，搞得家庭关系都紧张了。这样下去，作业没干好，日子也一团糟。

  所以，各位老板们，别总想着让职工周末也为你拼命，多给点歇息时刻，多给点加班费，这样职工才干更有干劲，公司才干开展得更好。

  打工人也不是茹素的，我们要勇敢地对不合理的加班要求说“不”！我们要保卫自己的周末，保卫自己的日子！究竟，日子不只有作业，还有诗和远方。

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